OEM Custom Design Good Care foarholle thermometer strip foar poppe
produkt Omskriuwing
Produkt Omskriuwing:
1.Materiaal: PET-blêd + floeibere kristal
2. Grutte: 16 * 90mm of die cut
3.Type: foarholle thermometer strip
4.Temperatuerberik: 35,36,37,38,39,40 ℃
5. Display resolúsje: 1 ℃
6.Packing: 1pc/oppbag, 1pc/paper bag, of 1pc/box.
7.Features: oanpasse oan breed oanbod fan maklik te brûken.
Notysje:
1.Dit produkt is beheind ta ien kear gebrûk.
2.Pack beskeadige is strang ferbean om te brûken.
3.Net brûke ferrûn.
4.It moat feroare wurde yn 'e tiid nei it absorbearjen.
Maten en pakket
| Materiaal | PET-blêd + floeiber kristal |
| kleur | as jo fraach |
| Grutte | 16 * 90mm of die cut |
| Temperatuer berik | 35,36,37,38,39,40 ℃ |
| Packing | 1 st / oppbag, 1 st / papieren tas, of 1 st / doaze |
Relevante ynlieding
Us bedriuw is fêstige yn Jiangsu Province, China.Super Union / SUGAMA is in profesjonele leveransier fan medyske produkt ûntwikkeling, covering tûzenen produkten yn de medyske field.We hawwe ús eigen fabryk dat spesjalisearre yn manufacturing gaas, katoen, non woven products.All soarten pleisters, bandages, tapes en de oare medyske produkten.
As profesjonele fabrikant en leveransier fan bannen hawwe ús produkten in bepaalde populaasje krigen yn it Midden-Easten, Súd-Amearika, Afrika en oare regio's.Us klanten hawwe in hege graad fan tefredenheid mei ús produkten en in hege weromkeap taryf.Us produkten binne ferkocht oan 'e hiele wrâld, lykas de Feriene Steaten, Brittanje, Frankryk, Brazylje, Marokko ensafuorthinne.
SUGAMA hat fêsthâlden oan it prinsipe fan goed leauwe behear en klant earste tsjinst filosofy, wy sille brûke ús produkten basearre op de feiligens fan de klanten yn it foarste plak, sadat it bedriuw is útwreide yn in liedende posysje yn de medyske yndustry SUMAGA hat altyd hechte grut belang oan ynnovaasje tagelyk, wy hawwe in profesjonele team ferantwurdlik foar it ûntwikkeljen fan nije produkten, dit is ek it bedriuw elk jier te behâlden flugge groei trend Meiwurkers binne posityf en posityf.De reden is dat it bedriuw is minsken-rjochte en soarget foar elke wurknimmer, en meiwurkers hawwe in sterk gefoel fan identiteit. As lêste, it bedriuw foarútgong tegearre mei de meiwurkers.